インタビュー記事の書き方｜取材のコツや例・面白い記事にする方法

インタビュー記事は、生の声や視点を通じて、読者に新たな発見や深い理解をもたらす力を持っています。
そんなインタビュー記事の制作にあたり、以下のような疑問点をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

「面白い記事にするにはどうしたらいいんだろう？」
「取材をうまく進めるコツを知りたい」
「インタビュー記事の書き方について基礎から知りたい」

そこで本記事では、インタビュー記事の書き方についてプロが実践する方法を徹底解説。
事前準備～インタビュー当日の対応～記事執筆まで、各ステップごとの成功ポイントを紹介しています。

また、インタビュー記事の基礎知識や制作後の拡散方法、成功事例などについても完全網羅。
インタビュー記事の情報を知りたいという方に向けた完全ガイドです。

ぜひご一読ください。

インタビュー記事とは？

インタビュー記事の種類

インタビュー記事には、主に以下の3つの種類があります。

形式によって、メッセージの伝え方や読者の体験を大きく変えることができますよ。

Q&A形式（対談形式）

Q&A形式（対談形式）は、質問と回答をそのまま掲載する最も一般的なインタビュー記事の形式です。

シンプルな構成なので読者は質問と回答を通じて、どのような情報が提供されるかをわかりやすく理解できます。
Q&A形式は、インタビュイー（回答者）の発言を忠実に伝えたい場合に最適です。

インタビュアーの質問とインタビュイーの回答が直接的に示されるため、読者は対話の流れを追いやすく、インタビュイーの意見や考え方を直接的に受け取ることができます。

また、執筆者側のインタビュー内容をそのまま記事にするだけで執筆しやすいという点もメリットです。

モノローグ形式

インタビュイーが一人で語る形式で、自伝やエッセイに近い形です。
先述のQ&A形式とは異なり、インタビュアーの発言は登場しません。

この形式では、インタビュイーのメッセージや発言をよりダイレクトに届けることが可能になりますが、読者の関心を引きつけるためには、編集者の技術が特に求められます。

インタビュイーの話をテーマやストーリーに沿って構成し、記事としての流れを作り出すテクニックが求められるのです。

モノローグ形式は、インタビュイーの内面的な声を強調し、読者により深い感情移入を促す効果があります。
また、エッセイやコラム風に仕上げたいという場合にもおすすめの形式ですよ。

ルポ形式（ルポタージュ形式）

ルポ形式（ルポタージュ形式）とは、第三者（インタビュアー）目線から書く形式のインタビュー記事です。

ルポ形式では、記者やライターがインタビュイーを直接訪問し、その場の雰囲気やインタビュイーの表情、仕草なども文章に織り交ぜることも多いです。
単にインタビュイーの言葉を伝えるだけでなく、取材現場の雰囲気や背景も伝えることがより良い記事を制作するうえで重要な要素となります。

読者は、まるで自分がその場にいるかのような臨場感を得られるため、記事に対する没入感が高まる点が魅力。
また、記事に論理性を持たせたい場合にもおすすめの形式です。

インタビュー記事の活用シーン

インタビュー記事は、主に以下のようなシーンで活用されています。

具体的な活用シーンとその重要性について、詳しく見ていきましょう。

導入事例紹介

導入事例紹介記事なら、製品やサービスの実際の利用事例を通じて、効果や顧客満足度をリアルに伝えることができます。
潜在顧客に製品の具体的な利用シナリオや実績・効果を示し、信頼性と説得力を高めることができますよ。

顧客自身の言葉で語られる成功体験は、読者に強い影響を与え製品やサービスへの関心を高められるでしょう。

採用強化

企業が自身の魅力を外部にアピールし、優秀な人材を引き寄せるための手段として、インタビュー記事が活用されることも多いです。
採用強化に用いられるインタビュー記事には、以下の2種類があります。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

代表インタビュー

代表インタビュー記事では、企業の代表者が直接、組織のビジョンや目標、文化について語ることで、企業のアイデンティティを明確に伝えることができます。

代表者の思いや企業が目指す方向性を共有することで、企業の理念に共感し、そのビジョンを共に実現したいと考える人材の関心を得られる効果が期待できるでしょう。

社員インタビュー

一般社員の声を紹介することで、職場のリアルな雰囲気や働き方を外部に伝えられます。

社員一人ひとりの経験や成長物語など、応募を検討している方にとって魅力的なイメージを構築できるような記事を発信しましょう。

サービスの紹介

サービスの紹介にも以下のような形でインタビュー記事が活用できます。

• 有識者インタビュー
• 開発者インタビュー

新サービスや特徴的な機能に焦点を当て、その開発背景やユーザーへのメリットを深堀りしましょう。

有識者インタビュー

有識者インタビューでは、商品に関連するトピックに詳しい専門家や業界のリーダーからコメントをもらった記事を作成します。

上記のように特定のトピックに関して、有識者に語ってもらいつつ最終的に自社サービスのPRにつなげていきます。
商品やサービスのPRに非常に効果的ですよ。

有識者の洞察や分析を通じて、読者の納得感を担保しながらサービスの価値や重要性を高めることができます。

開発者インタビュー

開発者インタビューでは、製品やサービスを生み出した開発者のインサイトを掘り下げます。

開発の動機、苦労した点、そして製品が解決できる具体的な課題や消費者ニーズなどに焦点を当て、読者に製品の背後にあるストーリーを伝えましょう。

開発者の情熱や製品への思い入れを共有することで、製品をより魅力的にアピールすることができるでしょう。

インタビュー記事制作の流れ

インタビュー記事制作を成功させるためには、事前準備から公開までの各段階で丁寧な作業が必要です。
以下のステップに沿って、効果的な記事を作成しましょう。

各ステップについて詳しく見ていきましょう。

STEP1：事前準備｜スムーズに進めるポイント

インタビュー記事の質を左右する事前準備は、成功への第一歩です。
以下のポイントを押さえ、効率的かつ効果的な準備を行いましょう。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

①記事のターゲットやペルソナを設定する

記事を読む対象となるターゲットやペルソナを明確に設定しましょう。

ターゲットを設定することで、記事のトーンや内容、質問項目を読者の関心やニーズに合わせて調整することが可能になります。

例えば、BtoBサービスの導入事例紹介記事であれば以下のような点を考慮してターゲットを設定してください。

ターゲットを設定したうえで、ペルソナを設定すると記事の想定読者像がさらにクリアになるでしょう。
ペルソナとは、「佐藤次郎、32歳、東京渋谷区在住、IT企業勤務、年収800万円程度、結婚済み、子どもあり」といった、より具体的な架空の見込み客を指します。

以下はペルソナの例です。

ターゲットの設定は、記事全体の方向性を定める重要なステップ。
しっかりと考えることで、インタビュー記事の質を高めることにつながりますよ！

参考記事：ペルソナとは？マーケティングへの活用方法も紹介！ 

②記事のゴールを設定する（記事を読んだターゲットにどうなってほしいか）

記事を通じて達成したいゴールを設定しましょう。
例えば、製品について好印象を持ってもらう、サービスへの興味を促す、資料請求してもらうなど、記事を読んだターゲットにどうなってほしいか明確にしておくことが重要です。

ゴールを設定しておくことで、記事の構成や流れを検討する際に目標を意識しながら行えるので、記事のパフォーマンス向上が期待できます。

ゴールは以下のように、文章で定義するとよいでしょう。

設計したゴールに基づき、どのような情報を入れ、どのような流れで記事を制作すればよいか検討することで、インタビュー記事制作による成果を高めることができます。

③インタビュイー（取材先）についてよく調査する

インタビュイーに関して事前に可能な限り調査しておきましょう。

過去の経歴、専門分野、公開されているインタビュー記事、ソーシャルメディアの投稿など、可能な限り多くの情報を収集し、インタビュイーの人となりや専門知識を深く理解することが大切です。

例えば、趣味や出身地の情報などであっても、アイスブレイクの際の話題になりますよ。

企業を対象とする場合は、以下のような内容はチェックしておくとよいでしょう。

調査した情報は、インタビューの盛り上がりや成果を高めるために大いに役立ちます。

④大まかな記事構成と質問票を作成する

インタビューの流れをスムーズにするために、記事の構成（プロット）はあらかじめ考えておきましょう。
さらに、インタビュイーに尋ねる質問票に関しても事前に作成しておくのが基本です。

インタビュー記事でSEOも意識する場合は、記事構成の検討にSEOの要素も加えましょう。
詳しくは以下の記事を参考にしてください。

加えて、先ほど設定した記事のゴール達成に貢献する内容を盛り込むことも重要です。
質問は、インタビュイーの専門知識や経験を最大限に引き出すように設計しましょう。

⑤質問票や依頼事項は事前に共有する

インタビュイーに質問項目や依頼事項は事前に共有しておきましょう。
インタビューの目的や期待する内容に関してもあらかじめ伝えておくことで当日のインタビューがスムーズに進みます。

その他、当日の所要時間や写真撮影したい場所などに関しても事前に伝えておくことが親切です。

STEP2：インタビュー当日｜取材のやり方・話を引き出すコツとは？

インタビュー当日の取材のやり方や話を引き出すコツを紹介します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

①録音・撮影機材の準備・TPOをわきまえた服装

録音や撮影に使用する機材は事前に準備し、正常に機能することを確認しておきましょう。

また、インタビューの場所や性質に合わせた適切な服装を選び、悪印象を与えないことが大切です。

インタビューに使用する機材には以下の2点です。

また、機材の準備だけでなく動作確認もしっかり行っておきましょう。

当日慌てることの内容にしっかりと確認してくださいね。

②取材先への挨拶はしっかりと行う

インタビュー相手に対面した際は、しっかりと挨拶を行いましょう。

良好な第一印象は、インタビュー全体の雰囲気を左右するため、重要です。

③インタビューは相手との対話であることを意識する

インタビューは一方的な質問ではなく、相手との対話だということを意識して行うことが重要です。

インタビューの経験が少ないと、ついつい事前に用意し質問を投げかけるだけの形式になりがち。
どうしても、会話が盛り上がらず深い答えまで引き出せないものです。

インタビュイーの話に耳を傾け、理解を深めるための追加質問を随時行うことで、より深い情報を引き出すことができますよ。

④アイスブレイクの雑談をする

インタビュー開始直後は、リラックスした雰囲気を作るために軽い雑談から始めると良いでしょう。
アイスブレイクは、インタビュイーが心を開くきっかけになります。

代表的な話題の例としては、以下のようなものが挙げられます。

アイスブレイクの雑談ネタは事前に仕込んでおくのが吉

インタビュイーについて事前調査をした際に、相手の関心を持ちそうな話題や共通の趣味など、会話が弾むような雑談ネタを事前に用意しておきましょう。

SNSアカウントの情報などから、うまく自分との共通点を見つけておくのもおすすめです。
出身地や部活が一緒だった場合は、会話が特に弾みやすいもの。

事前調査がインタビューの盛り上がりを大きく左右します。

⑤メモに集中しすぎず相手の目を見て相槌を打つ

インタビュー中は、メモを取ることも大切ですが、インタビュイーの目を見てコミュニケーションを取ることも忘れずに。
メモに集中しすぎて、ずっと下を向いていると話が伝わっているかどうかインタビュイーが不安になってしまいます。

相槌や表情で反応を示すことで、インタビュイーが話しやすい環境を作り出しましょう。

⑥質問の流れは時間軸を意識して行う

質問は、話の流れを自然に保つために、時間軸を意識して行うのがおすすめです。
時間軸に沿った質問をすることで、話にストーリー性が生まれ読みやすい記事になります。

例えば、サービス紹介の開発者インタビューだと以下のように行うとよいでしょう。

時間軸に沿った形式でのインタビューは、インタビュイーが話しやすく、記事の執筆もやりやすいのでおすすめですよ。

⑦回答の内容に合わせて深堀する

インタビュイーの回答には、さらに掘り下げるべきポイントが隠されていることがよくあります。
興味深い点や不明瞭な部分には、適宜深堀りする質問を行い、価値ある情報を引き出しましょう。

深堀は以下のような視点から行ってください。

5W1Hで掘り下げる

特定のトピックに対して、5W1Hを軸に掘り下げてみましょう。

例えば、サービス開発者インタビューなら以下の通りです。

5W1Hを意識しながら、質問することで聞き漏らしを防ぎより深くて包括的な回答が得られるでしょう。

深さと幅で掘り下げる

特定のトピックに対して、「深さ」と「幅」を意識して掘り下げるのもおすすめです。

「深さ」とは、特定の話題をより深く掘り下げる質問を行うことです。
例えば、以下のような例が挙げられます。

「幅」で掘り下げる場合は、特定の質問に対して他の視点はないかと質問します。
例えば、以下のような例が挙げられます。

STEP3：インタビュー記事制作～公開までの流れ｜面白い記事を作るコツ

インタビュー後の記事制作から公開までのプロセスや読者に響く面白い記事を作るためのコツを紹介します。

以下のポイントを抑え、質の高いコンテンツを作成しましょう。

①文字起こし

文字起こしとは、インタビューの録音をテキストに転写する作業のことです。
インタビュイーの言葉を正確に文字に起こすことが大切です。

また、文字起こしは記憶の新しいうちに行ってしまいましょう。
時には、言葉遣いや口調も重要な情報となるため、細部にわたって忠実に転写することが求められます。

面倒な作業なので、ツールを使って行うのもおすすめです。

おすすめの文字起こしツールには、toruno があります。個人であれば無料で利用可能ですよ。

②記事の構成（骨子）

文字起こしした内容をもとに、記事の構成案（骨子）を作成します。
以下のような見出し（目次）構成案です。

記事に必要な要素は以下の通りです。
各要素にどういった内容を盛り込むか構成案に記載しておきましょう。

タイトル	記事のタイトルです。記事がどれだけ読まれるかどうかを大きく左右する箇所なので、よく検討してよいものにしてください。 タイトルの考え方について詳しくはこちら
ディスクリプション	webに掲載するインタービュー記事であればディスクリプションにもこだわりましょう。ディスクリプションとは、検索エンジンに対して指定する記事の説明文のこと。記事のクリック率に影響を与えます。 ディスクリプションについて詳しくはこちら
サムネ・アイキャッチ画像	サムネ・アイキャッチ画像も、記事への流入数を左右しますので、しっかりと作り込みましょう。最近はデザインツールにテンプレが多く用意されているので、サッと良質な画像が作成できます。
リード文	リード文とは、記事冒頭の導入文のことです。読者が本文を読み進めるかどうか判断する箇所にもなるので、よく検討して執筆しましょう。 リード文にの書き方について詳しくはこちら
見出し	webに掲載する記事の場合は、hタグの親子構造に沿って見出しを設定しましょう。Q&A形式の場合、質問が見出しになります。
本文	記事の本文に何を書くか、どんな要素を盛り込むのか構成案の段階で考えておきましょう。

ここでは、インタビューのハイライト、主要なテーマ、読者に伝えたい核心的なメッセージを整理し、記事の構成を決定します。
読者が興味を持ちやすい順序で情報を配置することが重要です。

③執筆

記事の骨子に基づいて、本文の執筆を行いましょう。

読者が関心を持つような切り口で書き始め、インタビュイーの発言を効果的に引用しながら、ストーリーを展開していってください。

掲載するメディアに合わせてトーンを調整するのも重要です。
「！」や「？」、絵文字などを用いると軽いトーンになりますので、ラフな雰囲気が求められる記事におすすめ。
反対に固めの業界紙などに掲載する記事であれば、「、」や「。」にとどめましょう。

ここで大切なのは、インタビュイーの人柄やメッセージを正確かつ魅力的に伝えることです。

④編集

編集作業では、執筆した記事を読み返し、内容の整合性、論理の流れ、言葉遣いなどを見直しましょう。
加えて、記事をできるだけ「面白くて読み応えのあるもの」「読みやすいもの」にすることが大切です。

できれば、記事の執筆者と編集者は別の人にした方が良いでしょう。

記事を読むターゲットの気持ちになりきって、より読みやすく、面白い記事へとブラッシュアップします。
複数名が参加して編集会議を行うのも有効です。

⑤校正・校閲

公開前に記事の校正・校閲を行いましょう。
最終稿の誤字脱字のチェック、文法や句読点の誤りを修正します。

校正と校閲の意味はそれぞれ以下の通りです。

細かい部分ですが、これらのミスは読者の理解を妨げる要因にもなるため、慎重に校正・校閲を行うことが重要です。

公開後のインタビュー記事を多く読んでもらう方法

インタビュー記事の公開後、広く読まれるためには効果的な流入獲得戦略が求められます。
以下の方法を活用し、多くの読者に記事を届けましょう。

インタビュー記事は、どうしても流入獲得に苦戦しがち。
せっかく作成した記事を多くの読者に届けるために紹介する方法を実践してみてください。

見込み客へのメルマガで配信

見込み客リストに向けて、メールマガジンでインタビュー記事を配信してみましょう。

リストが膨大にある場合など、セグメント分けして配信するのも効果的です。
導入成功事例などがささって、サービスの購入や商談を組んでもらえることもあるでしょう。

読者が関心を持ちそうなポイントをメールに盛り込み、記事へのリンクを提供することで、直接的にアクセスを促せます。

SNSを活用

Twitter、Facebook、LinkedInなどのソーシャルメディアを通じて、インタビュー記事を共有しましょう。

特にインタビュイーがインフルエンサーである場合などは、その方のフォロワーの流入も期待できます。

SNSを活用する場合、noteもおすすめです。
noteは5,000万人以上のユーザーが利用するメディアプラットフォーム。
長文の記事を投稿できるので、インタビュー記事をそのまま投稿することも可能です。

以下の事例では、noteに自社の社員インタビュー記事を掲載し、採用強化につなげています。

膨大なnoteユーザーからのアクセスが期待できますよ。
noteについて詳しくは下記の記事をご覧ください。

テーマによってはSEOも有効

記事のテーマによって、SEO（検索エンジン最適化）を意識して作成することで、検索エンジンからの流入も期待できます。

検索エンジンで上位表示するためには、インタビュー記事にSEOライティングのエッセンスを加える必要が。
以下の記事で詳しく解説しているので気になる方はご参照ください。

検索エンジンは一度上位表示されてしまえば、自社の製品やサービスをまだ知らない潜在的な顧客層にリーチし続け、安定した流入を獲得できます。

SEO対策の基礎知識について知りたい方は下記の記事をご覧ください。

その他の方法

その他にも以下のような方法でインタビュー記事の流入を獲得することができます。

ホームページに導線を作る

企業や団体の公式ホームページ内に、インタビュー記事への導線を設けましょう。
トップページや関連するコンテンツページからのリンクを設定するなど、サイト訪問者に記事を積極的に案内することで流入が期待できます。

メールの署名に追加する

ビジネスメールの署名欄に、インタビュー記事へのリンクを追加しましょう。
日常的に送受信されるメールを通じて、記事への流入機会が創出できます。

大手メディアに寄稿する

インタビュー記事の内容を一部抜粋し、大手オンラインメディアや専門サイトに寄稿してみましょう。
大手メディアへの寄稿は高額なコストがかかる場合もありますが、その分高い効果も期待できます。

プレスリリースを配信する

PRtimesなどプレスリリースサービスを使って配信するのもおすすめです。
費用はかかりますが、非常に多くの流入が期待できますよ。

インタビュー記事制作でよくある失敗

インタビュー記事制作でよくある失敗を紹介していきます。

失敗を知って未然に防ぐことで、より魅力的で読者に価値を提供する記事を作成することができますよ。

話を十分に引き出せない

インタビューでよくありがちな失敗として、話を十分に引き出せないということがあります。
被取材者の深い洞察や興味深い話を引き出すことができないと、どうしても記事が薄い内容になってしまいがち。

質問が表面的であったり、インタビュイーとの会話が盛り上がらなかったりすると、話を十分に引き出すことができません。

事前に十分なリサーチを行い、インタビュイーの背景や関心事に合わせた質問を準備することが重要です。
また、インタビュー中は、臨機応変に質問を調整し、深掘りできるポイントを見逃さないようにしましょう。

加えて、冒頭のあいさつやアイスブレイクもしっかりと行うことが大切です。

発言を編集無しで載せてしまう

インタビュイーの発言をそのまま記事にするのは楽ですが、読みづらくなったり記事の面白さが半減したりといった弊害が。
当社では、記事として掲載する前に必ず「編集」の工程を挟むことを推奨しています。

発言の中には、重要でない情報や、理解しづらい専門用語、話の脱線などが含まれることも。
インタビュー記事では、インタビュイーの発言を読者にとって価値がありかつ分かりやすいものに編集することが求められるのです。

要点を抽出し、明確かつ簡潔に表現する編集作業を通じて、インタビュー記事の質を高めましょう。

タイトルを工夫していない

インタビュー記事のタイトルは、読者が記事を読むかどうかを決める最初のポイント。
タイトルが平凡であったり、内容が伝わらないものであったりすると、どんなに記事内容が素晴らしくても読み手に届きません。
タイトルは多少時間をかけて工夫しましょう。

以下に悪い例を紹介していきます。

悪いタイトルの例①ナンバリングがタイトル冒頭に入っている

「Vol.1」といった記事のナンバリングや「インタビュー」といった文言がタイトル冒頭に入っていると、顕著に流入数が減ります。この点は、データ上でも明らかです。

ユーザーはタイトルの中でも特に冒頭を見て、記事を読むかどうか判断するため「インタビュー」など引きの弱い文言を入れてしまうと、読まれる確率が下がってしまいます。

上記画像の事例をご覧いただくと、どちらのタイトルの内容が気になるかは明白でしょう。
タイトルで表示される文字数には制限があるため、【導入事例インタビューVol.1】と無駄な文言を冒頭においてしまうと、記事内容がわからず読むかどうかの判断はできません。

悪いタイトル例②数字を使わず曖昧な表現をしている

数字を使えるところで、「かなり」や「非常に」といったあいまいな表現をしてしまうと、タイトルの引きが弱くなってしまいます。

上記のように可能な限り、定性的な表現を定量的な表現に変更しましょう。

インタビュー記事のタイトルでは、読者の興味を引き、記事の中核となるテーマやメッセージを効果的に伝える必要があります。

具体的で魅力的なタイトルを作成し、読者を記事へと誘いましょう。

制作チームが面白いと感じたインタビュー記事の事例

弊社の制作チームを面白いと唸らせた、インタビュー記事の事例を紹介します。

①社員インタビュー記事例｜セカンドラボ株式会社

社員インタビュー記事は、企業の内部文化や働きがい、そして個々の社員の成長物語を外部に伝える効果的な手段です。

上記の記事例では、社員インタビューを通じて、革新的なプロジェクトへの取り組みや、チームワークの重要性、さらにはキャリアアップの機会について記載されています。
加えて、学生時代の部活の話など社員のパーソナリティがわかる情報も掘り下げており、企業の応募を検討している方には社員の雰囲気や特徴がわかる内容となっています。

②SEOに強いインタビュー記事例｜クリニック開業マガジン

上記のクリニックの事務長の働き方に関するインタビュー記事は、「クリニック　事務長」というキーワードでGoogle検索1位を獲得しており、安定した流入を実現しています。

SEOを意識したインタビュー記事制作を心がけた結果、検索エンジンを通じて多くの潜在的な顧客層が記事にアクセスし、PRしたいサービスが広く認知されることとなりました。

この事例からわかるように、インタビュー記事は、専門的なテーマであっても、適切なSEO戦略を用いることで、広範囲にわたる読者層にリーチすることが可能です。

インタビュー記事制作に関するよくある質問

インタビュー記事制作に関するよくある質問にQ&A形式でお答えしていきます。

インタビュー記事のレイアウト｜Web用や縦書きなど幅広く紹介

弊社の制作チームがかっこいい、おしゃれだと感じたインタビュー記事のレイアウト例をタイプ別に紹介します。

Web掲載用

縦書き

まとめ

ここまで、インタビュー記事の基本的な形式、活用シーン、制作の流れ、そして成功するためのポイントについて解説しました。

インタビュー記事は、メッセージ性が強いコンテンツで、多くの可能性を秘めています。
この記事が、効果的なインタビュー記事を制作するための一助となれば幸いです。

インタビュー記事制作代行サービスについて詳しくはコチラ